企管部宣贯公司党代会精神 加强员工政治思想引导

12月5日上午9点，按照内水党[2018]50号文件《关于做好学习宣贯公司党代会精神的通知》要求，公司领导张莉同志召集企业管理部倪勇、毛红艳两位同志及办公室余锐同志（列席），对公司党代会各项报告内容进行了详实的解读宣讲，并同参会人员一起认真梳理了企业管理部2018年各项工作目标完成情况，研究谋划了明年工作。

张莉首先领学了公司党委书记吴芝奇同志作的《全面贯彻党的十九大精神引领广大党员职工在开创内江水务新局面的征途上分发有为》和公司纪委书记李涛作的《落实监督责任、强化执纪问责、为公司发展壮大保驾护航》的工作报告。

其次，针对以上报告中提到的过去五年工作回顾、今后五年工作打算及相关纪检监察工作思路等内容，对企业管理部提出工作要求：一是要强化思想保障，加强员工形势任务教育，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导；二是要全面总结对照以往的工作经验教训，按照未来五年公司党委工作指导思想，深入学习贯彻*总书记系列重要讲话和党的十九大精神，认真落实市委市支付、市国资委、市住建局、内投集团工作要求，以“围绕中心工作，服务改革大局，对标行业先进，争创一流水平”为工作目标，采取清单制+责任制的方式，全面落实各项工作，重点强化对公司环保项目、涉水项目及公司会议各事项的督办力度；三是对发现的各类型问题要及时反馈处置，做到不隐瞒、不拖延、按程序照章处理；四是严格落实执行相关绩效考核管理工作，不断完善优化绩效考核方式，力争在绩效管理质量方面有新的突破；五是要狠抓部门工作作风效能建设，以深化改革成果为目的，为做强做优做大水务企业贡献力量；六是要求部门人员认真履行职责，压紧压实“两个责任”，加强人员教育，营造风清气正的发展环境，落实好中央八项规定、省市“十项规定”和“七条禁令”。

倪勇结合2018年部门工作完成情况谈了明年工作打算及工作着力突破点，提出了以“逐项落地关键业务流程为突破口，加快优化绩效管理工作，提升管理制度执行效率”的意见建议。并表示将坚决落实好公司党代会精神和相关工作要求，带好队伍，再接再厉完善公司各项工作任务。