市水务公司受邀参加人才培养工作交流会

为促进技能人才队伍建设，进一步提高技术工人待遇， 建立企业技术工人工资正常增长机制，5月11日上午，市水务公司等单位受邀参加市人社局组织的人才培养交流座谈会。公司人力资源部工作人员及技术工人代表参加了此次会议。

会上，各参会单位代表主要围绕企业人才待遇现状、如何提高技术工人待遇、吸引人才、留住人才等方面进行了热烈的交流和讨论。部分技术工人代表在会上作了发言。

在听取完各方的发言后，市人社局何圣东副局长作了总结讲话。他认为举办此次座谈会很有意义，同时对下一步如何提高技术工人待遇提出几点意见：一是企业要发挥主观能动性，积极思考，面向改革，加强对人才的培养工作；二是国有企业要起好引领示范作用，尤其是企业人力资源相关部门要对企业在人才培养工作方面多提合理化意见建议，帮助企业走出困境；三是希望市人社局、技工校、企业各方形成合力，推进内江地区人才建设工作不断向前迈进，让各项工作措施最终落地见效。

（人力资源部  杨玲）